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有人创意劳动力入股模式，说是与某些企业员工入股类似。
我提醒：有必要区分劳动力与劳动者。
劳动力是生产所需的要素投入，在经济概念和逻辑上是与土地、资本等对应的生产要素。
劳动者是生产力要素的提供者，是市场的交易主体，通过投入自己的劳动力参与交易，并获得回报。
劳动力入股应该是将劳动力作为一种要素，将其价值折算成货币价值后，与土地、资本一起投入到企业股本中，从而拥有企业的股权，并参与决策和分红。在法律上，劳动力入股后，无论劳动者是否继续从事劳动，都应该获得股权的权利，这是劳动力入股的一个很大的法律疏漏，必须用其他制度加以修补。
劳动者入股，则未必是以劳动力入股，可以是现金入股，和其他人的资本投入是一样的，无差别。也可以是期权，所谓期权，是一种对劳动者产出的分配方式，也是企业与雇员进行劳动力交易的方式。劳动者不提供劳动就无收入，也就无期权。
现有企业给员工的股权基本是一种期权。
请记住，在现代企业制度里，任何股权都是一种私权，没有明确个人财产权的所谓股权都是骗人的把戏。劳动者不要上当。
话题：
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